Aktuality

Název pozice: PROJEKTOVÝ MANAŽER / PROJEKTOVÁ MANAŽERKA

Popis pozice:

Projektový manažer/manažerka vede projektové týmy v jeho/její kompetenci a odpovídá za přípravu, realizaci a vyhodnocení přidělených projektů.

Podřízena:

• programové ředitelce

Spolupracující interně s:

• ostatními projektovými manažery/manažerkami;
• projektovým asistentem/asistentkou;
• ostatními zaměstnanci nadace v projektových týmech.

Spolupracující externě zejména s:

• podpořenými organizacemi;
• externími konzultanty a experty;
• dárci a dalšími partnery projektů.

Klíčové kompetence a zodpovědnost:

• Projektový manažer/ka zodpovídá za svěřené projekty a vede projektové týmy;
• na těchto projektech pracuje po celou dobu jejich cyklu, tj. od vytváření koncepce a cílů projektu, přes sestavení rozpočtu, harmonogramu realizace a realizaci samotnou, až po konečné vyúčtování a vyhodnocení projektu. Po celou dobu odpovídá za zachování koncepce projektu a zároveň i za časovou a finanční stránku projektu. Ručí za dodržování všech závazků k podpořeným organizacím, dárcům a partnerům projektů;
• v týmu se podílí na utváření nových projektů nadace;
• pracuje v projektových týmech, jež jsou zaměřeny jak na grantovou a operační činnost, tak na posilování kapacity nadace;
• aktivně spolupracuje na utváření strategie nadace a podílí se na rozvojových plánovacích procesech;
• v rámci své kompetence se podílí na prosazování poslání a cílů Nadace VIA a aktivně je komunikuje.

Osobní předpoklady:

• Znalost neziskového sektoru (výhodou je předchozí praxe v některé z NNO)
• Znalost základů projektového řízení (vítáme praktickou zkušenost)
• Schopnost a ochota vykonávat kontinuální, převážně administrativní práci
• Schopnost pracovat v týmu
• Ochota stále se vzdělávat
• Aktivní a systematický přístup k práci
• Vysoké pracovní nasazení a odolnost proti stresu
• Znalost AJ slovem i písmem (úroveň „středně pokročilí“)
• Znalost práce na PC (MSWord, MSExcel, MSAccess, PowerPoint)

Nabízíme:

• práci v respektované nadaci;
• dlouhodobou perspektivu ve finančně stabilní organizaci;
• motivující prostředí k práci;
• možnost dalšího osobního růstu prostřednictvím vzdělávání;
• odpovídající finanční ohodnocení;
• práci, která má smysl.

Nástup:

• první polovina května 2010

Motivační dopis a životopis zašlete nejpozději do 12. dubna na emailovou adresu . Nabídky budou přijímány a zpracovávány průběžně.