Nadace Via reaguje na potřeby z „terénu“ a pro nadcházející ročník programu Nebojme se komunální politiky kompletně mění strategii. Místo přípravy kandidátů se zaměří na okamžitou pomoc čerstvě zvoleným starostům a uvolněným místostarostům, pro které se politika po komunálních volbách v říjnu 2026 stane novým zaměstnáním. Jak upozorňuje Ludmila Zájedová, která má program v Nadaci Via na starosti, předběžná registrace do dalšího ročníku programu právě probíhá.

Máte k dispozici konkrétní data, jak se v posledních letech měnily počty účastníků ve vašem intenzivním kurzu?

Trend je naprosto jasný, zájem o program setrvale stoupá a počty účastníků se navyšují. Máme za sebou tři ročníky tohoto intenzivního studia. V ročníku 2023/2024 kurz absolvovalo 20 lidí, v ročníku 2024/2025 se počet účastníků zdvojnásobil na 40 lidí a v letošním ročníku 2025/2026 jsme kapacitu navýšili na 50 lidí. Potvrdil se náš předpoklad, že s blížícími se podzimními komunálními volbami zájem o politiku výrazně vzroste. Navyšovali jsme kvůli tomu i počty míst v kurzech. Letos je v nich také silně zastoupena mladá generace.

Co z vašich zkušeností mladé lidi přivádí do politiky?

Všichni, kdo se hlásí do našeho programu, jsou již aktivní ve svých komunitách. Vidí, jak věci v obci fungují, a mají pocit, že by mohly fungovat lépe. Když se ale podíváme na motivace podrobněji a zahrneme do toho širší skupinu mladých lidí do 40 let, vidíme tam dva odlišné přístupy.

U mladých žen hraje obrovskou roli praktická zkušenost z každodenního života v obci. Dokud mladý člověk jen chodí do práce, přichází z ní a tráví v obci volný čas, spoustu věcí neřeší. Služby, nákupy, kulturu nebo sport si často saturují ve větších městech a v obci žijí prostě proto, že je tam krásně nebo tam  vyrostli. Zlom přichází ve chvíli, kdy ženy založí rodinu a začnou v obci s dětmi trávit celé dny. Najednou na vlastní oči vidí, co všechno chybí a co by mohlo fungovat lépe. Zapojí se do komunitního života, začnou samy něco organizovat a narazí na hradbu odmítání: „To nejde, to se tady takhle nikdy nedělalo.“ Zjistí, že z pozice aktivního občana mají limity, a do politiky se rozhodnou vstoupit ne z touhy po funkci, ale protože cítí nutnost změnit k lepšímu místo, kde žijí. Vidí, že obec je často řízena starší generací, která už v místě nemá děti ve školách a školkách a na potřeby mladých rodin nereflektuje.

U mladých mužů je ten přístup často trochu jiný. Tam se setkáváme s lidmi, které politika jako řemeslo upřímně zajímá a baví už od dospívání. Máme v kurzu mladé muže, kteří už od čtrnácti let aktivně navštěvují zasedání zastupitelstva. Jsou tam samozřejmě i politické ambice, ale funkce pro ně není cílem – je to prostředek k tomu, aby pro místo, kde žijí, něco reálně udělali a nabídli své dovednosti. Mimochodem, z hlediska celkového zastoupení mužů a žen byl uplynulý ročník kurzu více vyvážený.

Jak přesně bude vypadat nová podoba programu pro nadcházející rok? Už je známo to, že nebudete připravovat lidi před vstupem do politiky, ale podpoříte ty, kteří uspějí v podzimních volbách…

Přesně tak. Cílovou skupinou už nebudou lidé, kteří se do politiky teprve chystají, ale lidé, kteří budou na podzim reálně zvoleni a poprvé v životě nastoupí do vedení obce – tedy noví starostové, starostky a uvolnění místostarostové. Podmínkou u místostarostů je, že se pro ně funkce stává hlavním zaměstnáním. Chceme pomoci těm, kteří do toho padnou rovnýma nohama a stane se to jejich hlavní prací. 

Jakou konkrétní formu bude ta podpora mít? Čerství starostové po volbách asi nebudou mít čas jezdit na školení.

To je největší oříšek, se kterým bojujeme. Potřeby čerstvě zvolených politiků jsou velmi rozdílné. V malé obci je to často „one man show“, kde starosta musí sám vědět o všem a se vším si poradit. Ve větším městě má k dispozici úřednický aparát a tajemníka, kteří ho do spousty věcí zasvětí. Všichni tito noví lidé sice potřebují na začátku vědět všechno, ale nemají vůbec čas sedět na dlouhých seminářích.

Jeden z politiků ve fokusní skupině, kterou jsme nedávno uspořádali, to popsal skvěle: oni potřebují švédský stůl, ze kterého si vyberou přesně to, co ve své obci nejvíce potřebují a aktuálně řeší. Nemají čas poslouchat půldenní obecnou přednášku o kácení stromů. Oni potřebují někomu zavolat s žádostí o radu: „Sedím v kanceláři, přišel občan, chce pokácet strom a já mám v ruce razítko, ale nevím, jaký je přesný procesní postup.Potřebují okamžitou radu na konkrétní situaci.

Proto v novém ročníku pravděpodobně nezačneme klasickým úvodním osobním setkáním, ale nabídneme jim hned od začátku rychlou, speciální podporu odborníků a zkušených mentorů. Poskytneme jim parťáka na telefonu, u kterého během pěti minut dostanou odpověď na to, co zrovna řeší.

Na co se noví účastníci kurzu kromě „švédského stolu“ mohou těšit?

Celý nový ročník programu bude rozdělen do tří rovin:

• Veřejná část: Odborné webináře vedené experty z praxe, otevřené pro veřejnost, pro všechny zastupitele i pro naše stávající absolventy.
• E-learning: Moduly zaměřené na ta nejtěžší teoretická témata, jako je právo a rozpočet obcí.
• Intenzivní program: Vybraná skupina řádově desítek lidí (předpokládáme kolem 50 účastníků), kteří dostanou maximální podporu. Půjde o kombinaci osobních seminářů, síťování, klíčového mentoringu a cílenou odbornou podporou. 

Ještě před podzimními volbami chceme jako ochutnávku spustit sérii praktických webinářů na témata typu „Jsem zvolený, a co teď?“ nebo „Jak se připravit na ustavující zastupitelstvo“. Bude to taková první pomoc na vzpamatování se z volebního úspěchu.

Kandidujete v komunálních volbách 2026 a chtěli byste být co nejlépe připraveni? Nadace Via připravuje nový ročník programu Nebojme se komunální politiky. Letos poprvé otevírá kurz, který bude připravovat zastupitele nově zvolené v komunálních volbách v říjnu 2026. Roční intenzivní kurz bude určen zejména pro zastupitele ve vedoucích pozicích (starosty/ky a místostarosty/ky). Předběžná registrace do programu právě probíhá. Více na stránce tady.

Za podporu programu děkujeme Spolku pro podporu liberální demokracie, Nadaci Jablotron a Nadaci BLÍŽKSOBĚ.